FERMIN BORBÓN EN GIRA POR CANANEA Y AGUA PRIETA

Fermín Borbón, en evento realizado en
Navojoa recientemente

Basa su liderazgo magisterial en 3 ejes rectores: educativo, político y laboral

      Agua Prieta, Son. Noviembre 13 de 2010. El profesor Fermín Borbón Cota, Secretario General de la Sección 28 del SNTE, continuó con su gira de trabajo por Cananea y Agua Prieta, donde presentó su plan de trabajo que se basa principalmente en tres ejes rectores: educativo, político y laboral; con especial énfasis en el ámbito educativo por ser fundamental propiciar una educación de calidad y con equidad como motor de cambio de la sociedad y como un reclamo justo de alumnos y padres de familia.

    En ambas ciudades lo acompañaron el coordinador de la subregión de Cananea y el coordinador de la Región III de Agua Prieta, profesor Javier Eduardo Buitimea, además de miembros que constituyen el Comité Ejecutivo Seccional, la estructura educativa y en Cananea se destaca la presencia del Presidente Municipal.

   Destaca en su intervención el Profesor Fermín Borbón que a partir de septiembre todo docente que esté en posibilidades de presentar su prejubilación no tendrá que presentarse a trabajar al inicio del ciclo, esto es, se concede el beneficio de gozar de 4 meses de prejubilación, que además del beneficio laboral trae consigo la ventaja que los alumnos no tendrán que pasar por el proceso de dos o en ocasiones 3 maestros que cubran los espacios desde el inicio del permiso prejubilatorio hasta la asignación definitiva en base .

    Además comunicó que a partir del 16 de noviembre se dará a conocer la convocatoria que permita a los docentes pertenecientes a educación básica, concursar para obtener el beneficio de una lap top con servicio de internet incluido por 6 meses, sin costo alguno para el trabajador.

    En Agua Prieta se reunió con el Presidente Municipal, Vicente Terán, con quien compartió su visión sobre los proyectos que se tienen para los trabajadores de la educación de este municipio, como por ejemplo la construcción del edificio sindical, estableciendo el compromiso que  por cada peso que los trabajadores aporten el Comité Ejecutivo Seccional se compromete a poner otra cantidad igual.