HOMOLOGACIÓN SALARIAL EN CONALEP

Se reúnen en San Lázaro, directivos y sindicato de este sistema educativo con legisladores de la Comisión de Educación.

   MÉXICO, D. F.- La representación nacional de autoridades educativas y dirigentes sindicales del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica, CONALEP presentó la problemática salarial del personal docente de ese Subsistema en materia salarial, prestaciones sociales, de seguridad social y de equipamiento de mobiliario e infraestructura de los 296 planteles distribuidos en el país.

 Ante los legisladores federales que integran la Comisión de Educación y Servicios Educativos en San Lázaro.  Ramón Picazo Castelán, Secretario General del Sindicato  expuso la problemática y pintó un grave rezago con respecto a otros subsistemas de educación media superior del país.

   El Dip. Onésimo Mariscales dio a conocer el Punto de Acuerdo que fue suscrito por los  diputados del PRI de Sonora, así como por diputados de la Comisión de Educación Pública y Servicios educativos, que puntualmente establece lo siguiente:

Primero. Se exhorta al Ejecutivo Federal para que por conducto del Titular de la Secretaría de Educación Pública, se modifique el Decreto que creó al Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) de 1993, y se reconozca al Prestador de Servicios Profesionales como Personal docente.

Segundo. Que la modificación que se realice, incluya los conceptos más importantes que tienen los demás Subsistemas de Educación Media Superior, en materia de programas y planes de Estudio, derechos laborales, niveles salariales y prestacionales, seguridad social de los trabajadores, infraestructura educativa, equipamiento y mobiliario, y todos los relativos que contempla la Ley General de Educación y la reglamentación respectiva.

Tercero. Que se inicie un proceso de homologación para los docentes, personal administrativo y de servicios de CONALEP, como lo contemplan los otros Subsistemas de Educación como DGETI, COBACH, CECYTES, en tres aspectos sustanciales:

a)    Proceso gradual de aplicación en 5 años.

b)    Iniciar con la recategorización para regularizar al docente en la categoría que le corresponda de acuerdo a normatividad y preparación académica, con el efecto correspondiente en los niveles salariales.

c)    Otorgue seguridad social y todas aquellas prestaciones que, conforme a derecho, corresponde.

   Directivos de CONALEP y de trabajadores dijeron que el documento da certeza y seguridad de que en el Presupuesto de 2011 por primera vez, se puedan etiquetar recursos para iniciar la homologación, así como el cumplimiento de las prestaciones y derechos sociales a que tienen derecho los 30 mil trabajadores de CONALEP en el país. La propuesta de homologación ya se entregó para sui análisis y discusión.

   Los Grupos Parlamentarios, hicieron el compromiso de apoyar la iniciativa con Punto de Acuerdo con carácter de Urgente y posteriormente reasignar recursos a este subsistema para que gradualmente pueda homologarse como los otros subsistemas como DGTI, CECYTES, COLBACH entre otros.