domingo, 25 de noviembre de 2012

SERIA DENUNCIA CONTRA ALCALDE DE HUATABAMPO

Ramón Díaz afecta a 160 filarmónicos y sus
Familias por proteger a 3 grupos musicales

Por Fausto Islas S.
Jorge Luis Rivera, respaldado
por  el lider de CTM en Huata
bampo, lanzaron seria acusa-
ción en contra del alcalde RD

       NAVOJOA, Sonora, noviembre 25 de 2012.- “El presidente municipal de Huatabampo, Ramón Díaz Nieblas, está pisoteando los derechos de los filarmónicos organizados, al desplazarnos para darles preferencia a unos cuantos grupos musicales que trabajaron con él durante la campaña política”, denunciaron Jorge Luis Rivera Zamorano, presidente del Sindicato de Trabajadores de la Música en General, adherido a la CTM; y Hermenegildo Gutiérrez Obeso, líder de los cetemistas en el citado municipio.

      Dijeron que la actual administración se inclina mucho hacia el sindicato de músicos adherido a la CTS-CROC e inclusive ha llegado a los extremos de cobrar las cuotas, cuando por acuerdo con la Junta de Conciliación y Arbitraje, deben ser los sindicatos de filarmónicos.

     El asunto es de extrema gravedad, tanto que será tratado ante los líderes de los músicos de toda la entidad, el próximo día 28, en una reunión que habrá de desarrollarse el 28 de noviembre en Guaymas, y también en reunión que tendrán el 5 de diciembre en Ciudad Obregón.

    Tomarán acuerdos para evitar que el alcalde huatabampense, Ramón Díaz Nieblas, no siga perjudicando los intereses de 160 filarmónicos “que tenemos familia que mantener, cuando los beneficiarios de la acción del presidente son apenas tres grupos, lo que demuestra que está gobernando solamente para los panistas.

   Tanto Jorge Luis Rivera Zamudio como Hermenegildo Gutiérrez Obeso, abordaron al reportero ayer sábado, al finalizar los trabajos del Congreso Extraordinario realizado por la CTM para ratificar en el liderazgo a Guillermo Peña Enríquez, en presencia del dirigente estatal del cetemio Javier Villarreal Gámez, evento que fue realizado en la Sociedad Mutualista de Navojoa.

No hay comentarios:

Publicar un comentario