LLEVA NATANAEL SUS PROPUESTAS A SINDICALIZADOS Y TRABAJADORES DE CONFIANZA DELPALACIO

Ya lo estamos esperando, le

dijo Enedina Cantúa Pacheco

Sabemos que será un excelente presidente municipal, le dice
uno de los trabajadores de Palacio a Natanael y lo agradece.

         NAVOJOA, Sonora, mayo 24 de 2012.- Recibido entre abrazos y diversas muestras de apoyo, el Candidato a la Presidencia Municipal, Natanael “El Pitillo” Guerrero,  visitó a los trabajadores sindicalizados y de confianza del Palacio Municipal hasta donde les llevó sus propuestas y compromisos.

     Saludando mano a mano a cada uno de ellos, el “Pitillo” les habló personalmente de sus propuestas de empleo, seguridad y pavimentación, pero también les aseguró que mantendrá una relación de reconocimiento, solidaridad y respeto con cada uno de ellos cuando con su apoyo sea el próximo Alcalde de Navojoa.

      “Sabemos que usted será un excelente Presidente Municipal, aquí ya lo estamos esperando porque sabemos que usted va ganar por todo el trabajo que ha hecho desde hace mucho tiempo”, le dijo Enedina Cantúa Pacheco, trabajadora sindicalizada.

       Durante su recorrido por todas las áreas del ayuntamiento, entre ellas Tesorería, Sindicatura, Recursos Humanos, Fomento Económico, Comunidades Rurales, Obras públicas, Educación, entre otras, el candidato les dijo que habrá ser un Presidente que empiece por brindar las mejores condiciones laborales a sus trabajadores, pues de esa forma garantizará que el servicio hacia la ciudadanía sea cada vez mejor.

        “Me tocó colaborar con muchos de ustedes cuando fui Presidente Municipal interino por seis meses y la verdad es que sé que son personas de trabajo, que la mayoría de ustedes viene a trabajar todos los días con la mejor disposición, por eso, seré su mejor aliado para que cada vez se sientan mejor en su área de trabajo,  yo tengo confianza en lo que viene para los trabajadores del ayuntamiento”, les dijo Natanael.

       Destacó además que como Presidente Municipal trabajará mucho en el aspecto humano de los trabajadores,  buscando incentivarlos a través de capacitaciones, cursos y acciones que mejoren su esencia humana,  pero también con incentivos y bonos a los que den el extra en su trabajo diario.