La Distribuidora obtuvo la certificación de la Norma Oficial
Mexicana
para igualdad laboral entre hombres y mujeres
México,
D F, a 09 de marzo 2014.- La política incluyente que lleva a cabo Diconsa permitió la
certificación Norma Oficial Mexicana para
la igualdad laboral entre hombres y mujeres, con lo que la paraestatal refrenda
su compromiso por el respeto a los derechos humanos y laborales de los
trabajadores.
Con el reconocimiento, otorgado por
Factual Services, S. C., Certificación y Verificación, se garantizan a los
trabajadores las mismas oportunidades de ascenso y responsabilidades, así como
respeto a la igualdad de condiciones laborales de las mujeres.
Esta equidad de género se traduce en
oportunidades en los medios rural y urbano donde actualmente 55 por ciento de
los 26 mil 221 encargados de tiendas comunitarias son mujeres comprometidas con
la administración y calidad de atención
a los beneficiarios
Dicha participación se refleja también en
los Consejos Comunitarios de Abasto (CCA), encargados de vigilar el suministro
oportuno de productos básicos y la aplicación de precios preferenciales para
contribuir en la economía de las familias de los medios rural y semiurbano.
De los casi dos mil integrantes de los
CCA, mil 306 son mujeres, las cuales contribuyen a orientar el consumo de productos
enriquecidos de la canasta básica Diconsa como harina de maíz y pasta para
sopa, entre otros.
Cabe destacar que la actividad en las 26
mil tiendas comunitarias de Diconsa es supervisada por 104 mil 884 integrantes
de Comités Rurales de Abasto, en los cuales participan 93 mil 92 mujeres,
quienes son las principales impulsoras de la estrategia Los Colores de la Nutrición: Semáforo Nutricional, a través del
cual se orienta el consumo de alimentos de alto, mediano y bajo valor
nutricional.
No hay comentarios:
Publicar un comentario