Hermosillo, Sonora a 7 de agosto del 2012.- Con el objetivo de
convertir a Sonora en pionero de una nueva cultura laboral, la Secretaría del
Trabajo (ST) analiza proyectos para tener una mejor atención hacia la sociedad
sonorense, con la elaboración de nuevos programas que busquen la solución de
problemas estratégicos y específicos.
En reunión celebrada en las oficinas de la Subsecretaria de
Promoción del Empleo y Productividad, el titular de la Secretaría del Trabajo,
Gildardo Monge Escárcega, se reunió con la Subsecretaria de Capacitación para
la Formación Laboral, Mónica Velazco Molina, con el Subsecretario de Promoción
del Empleo, Juan Edmundo López Durand, y el Subsecretario del Trabajo, Eduardo
Pesqueira Pesqueira, donde se analizaron los nuevos programas de la ST, con la
misión de contribuir a la creación de un nuevo vinculo entre la sociedad y el
gobierno, así como entre las empresas y los trabajadores.
Los programas de la ST van ligados con la misión misma de la
dependencia, como lo son el fortalecimiento de la autoestima de los
trabajadores, es decir que el trabajador, trabaje en lo que más le guste hacer,
que obtenga mejores salarios por eso, para tener una mejor calidad de vida; así
como el contar que se trabaje sin miedo alguno a perder el trabajo, ya que
tendrá la certeza de que la ST tiene su apoyo para encontrar otro empleo, en
caso de que pierda el mismo.
Se destaca también entre los nuevos programas de la ST que
Sonora sea ecuánime en justicia laboral, que no exista temor en los
trabajadores de sufrir una injusticia en el trabajo, con la finalidad de llegar
a ser empleados más exitosos y tener empresas más exitosas.
Además de contar con las herramientas necesarias para tener una
mejor Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), tanto en infraestructura
como en personal competente, cobertura, supervisión e inspección, con el
objetivo de promover una nueva cultura jurídica laboral entre sindicatos,
trabajadores, empresarios y abogados.
Otro importante programa que se vio en la reunión entre
titulares de la ST, fue la de fomentar que los trabajadores sean co-responsable
del desarrollo junto con el gobierno y las empresas.
Contar con una fuerza laboral más consciente de su
responsabilidad social, representa una mayor participación y propuestas en el
desarrollo de las empresas para mejorar sus condiciones laborales y de la
empresa misma.
Así también el desarrollar nuevas actitudes y aptitudes en los
trabajadores, con el fin de que el trabajador sea el responsable de su propio
bienestar y desarrollo laboral.
Con todo lo anterior se busca que los trabajadores se esfuercen
por mantener un nivel de vida digna, para lograr de esta manera un estado
altamente competitivo, no solo en el desarrollo económico sino que se convierta
además en un gran lugar para las empresas, gracias a la disponibilidad de mano
de obra calificada, certeza jurídica, seguridad y estabilidad laboral.
Atte.
Departamento de Promoción y Difusión del SNE Sonora
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